給与計算

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こんなお悩みはありませんか?

  • 社会保険料などの法改正が頻繁に有りすぎてとてもついていけない
  • 欠勤控除、時間外割増金、税金、社会保険料控除等が正確に計算されているか不安
  • 全従業員の給与を知っている社員がいるのはちょっと不安
  • 給与担当者が退職してしまったら、また教育しなければならない
  • 給与担当者には営業事務に専念させたい
  • 手書きの明細書ではちょっと見栄えがしない

神薗事務所でできること

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    給与明細書の作成

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    社会保険料の計算

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    残業代・税金(所得税)の計算

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    有給休暇日数管理

社労士に依頼するメリット

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業務効率が
アップ!

お客様には毎月のタイムカードや出勤簿を集計していただくだけで、後は給与明細書が届けられるのを待つだけとなります。法改正、その他複雑な社会保険料計算を全て専門的な立場で行いますので、とっても安心です。大切なお時間を、お客様の本業に使っていただくことが可能となります。

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正確な計算
だから安心

給与計算では、厚生年金保険料、健康保険料、などの社会保険料控除や、所得税や住民税などの税金を控除して支給額を決定することになります。業務委託により最新の情報・法改正に即した正確な給与計算業務が可能となります。

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人材不足の
心配なし!

お客様ご自身で給与計算を行われる場合、ご担当者の方が突然休職・退職された場合などには、たちまち業務に支障をきたす恐れがあります。ご担当者の方には、神薗社会保険事務所からのご連絡の窓口になっていただくだけで結構ですので、不測の事態が起こっても毎月の業務に支障をきたすことはありません。

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賃金台帳までの
給与管理

労働諸法令に精通している私たち社会保険労務士にご依頼いただくことにより、労働諸法令に遵守した給与計算が可能となります。給与計算という定例の業務だけにとどまらず、法律的に整備が義務付けられている賃金台帳、各種帳簿類の作成も同時に行います。

取り扱いサービス

ご契約までの流れ

社労士への依頼をご検討されている方へ

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事例紹介

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労働社会保険諸法令の手続き業務、労働安全衛生の対策、就業規則・給与規定等の作成・変更、年金の相談、給与計算事務や手続きなど、事業主様からご依頼のあった実際の事例をご紹介。

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