就業規則作成

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こんなお悩みはありませんか?

  • 就業規則を作成・変更したい
  • 従業員とトラブルになる前にどうにかしたい
  • どんな規則にすればいいのかわからない

国の保険だから安心。怪我の際も治療費は全額補償

神薗事務所でできること

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社労士に依頼するメリット

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業務効率が
アップ!

お客様には毎月のタイムカードや出勤簿を集計していただくだけで、後は給与明細書が届けられるのを待つだけとなります。法改正、その他複雑な社会保険料計算を全て専門的な立場で行いますので、とっても安心です。大切なお時間を、お客様の本業に使っていただくことが可能となります。

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社員とのトラブル
を防ぐ

明確なルールを予め定めていないと後に社員とトラブルになるなんてことも。そうなる前に会社にあわせた就業規則で、もしトラブルになっても会社が不利な状況にならないように対策をしておきましょう。

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変更内容を
ご提案

法令改正情報など最新の情報をタイムリーに仕入れているので、正しく適確に就業規則のアドバイスをすることができます。雇用管理が煩雑になり後に社員とトラブルになってしまうケースは少なくありません。社員からの信頼を守るために神薗社労士にお任せください。

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活気ある職場づくり
のアドバイス

就業規則は、このようなトラブル回避を目的として見直すことはもちろん大切ですが、本来の目的は労使共に健全な職場環境を築き上げていくための会社の憲法・法律といったルールとして、前向きに日々改善していくことが重要です。

取り扱いサービス

ご契約までの流れ

社労士への依頼をご検討されている方へ

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事例紹介

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労働社会保険諸法令の手続き業務、労働安全衛生の対策、就業規則・給与規定等の作成・変更、年金の相談、給与計算事務や手続きなど、事業主様からご依頼のあった実際の事例をご紹介。

対応エリア

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