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お知らせNEWS

多くの方々の力になりたい。

みなさまのお役に立ち
多くの方々の力になりたい。

企業の発展は「人」です。法令の順守や従業員とのコミュニケーション作り等が大切です。中小企業の良き相談として労働社会保険諸法令の手続き業務、労働安全衛生の対策、就業規則・給与規定等の作成・変更、年金の相談、給与計算事務や手続きを神薗社会保険労務士事務所にお手伝いさせて下さい。

社会保険労務士 神園 健太郎
  • 2009年2月 神薗社会保険労務士事務所 社会保険労務士登録、開業
  • 2011年6月~2013年6月 神奈川県社会保険労務士会 幹事
  • 2013年6月~2015年6月 神奈川県社会保険労務士会 平塚支部 副支部長
  • 2015年6月~2019年6月 神奈川県社会保険労務士会 理事
    平塚支部 支部長
わたしたちの3つの約束

わたしたちの3つの約束

約束1

企業様のご依頼実績多数!

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伊勢原を中心に厚木や平塚、海老名など神奈川県全域(東京23区の一部)の企業様よりご依頼を多くいただいております。

約束2

相談しやすい社労士を目指しています

02

社労士と聞くと堅苦しい年配の方をイメージしている方が多いと思いますが、私は話しやすいお付き合いを目指しております。

約束2

臨機応変に解決方法ご提案に向かいます

03

業務で忙しく中々自分で手続きや書類作りなどできない方も遠慮せずにご相談ください。忙しいあなたの代わりに社労士の私が対応します。

誰よりも親切に、どこよりも正確に、いつでも迅速に!をモットーとして皆様のお役に立ち、社会に貢献することで多くの方々の力になりたいと考えております。

取り扱いサービス

取り扱いサービス

伊勢原・厚木・平塚・海老名など神奈川県全域や一部東京都を中心に中小企業の良き相談として労働社会保険諸法令の手続き業務、労働安全衛生の対策、就業規則・給与規定等の作成・変更、年金の相談、給与計算事務や手続きをお手伝いしています。

給与計算

給与計算

給与明細書の作成、残業代・税金(所得税)の計算、社会保険料の計算、有給休暇日数管理。

  • 時間を取られ業務ができない
  • 改正等で正しく処理ができているか不安
  • 給与担当者が辞めてしまったら
    計算できない
労務相談

労務相談

会社の新規加入、社員の入社・退社、出産・ケガ・長期療養・育児休業における手続き。

  • 社会保険における手続きが面倒
  • 不備等でやり直す時間がない
  • 必要な手続をし忘れ役所に何度も行く羽目に
就業規則作成

就業規則作成

労働時間、基本給、諸手当、残業代、解雇事由、懲戒処分、育児休暇休業規程。

  • 就業規則を作成・変更したい
  • 従業員とトラブルになる前にどうにかしたい
  • どんな規則にすればいいのかわからない
年金手続き

年金手続き

障害年金や老齢年金など企業や会社の相談だけでなく、個人の方でも相談を受けうけております。

  • 面倒な書類がたくさんある
  • 時間と労力を省きたい
  • 手続きに先立って、年金額がいくらになるか試算したい
助成金手続き

助成金手続き

助成金は、条件を満たした方が所定の手続きをすれば必ずもらえる返済不要の資金です。

  • 助成金の活用で経費削減したい
  • 新規創業で備品を買う予算がない
  • 助成金の申請方法が分からない
事業主様の人事労災

事業主様の人事労災

社長や役員、個人事業主様、一人親方の方、もしものために労災保険の特別加入をおすすめします。

  • 中小事業主とその事業に従事する方
  • 一人親方や自営業者とその事業に
    従事する方
  • 海外派遣者の方
取り扱いサービス

ご契約までの流れ

社労士への依頼をご検討されている方へ

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  • 無料相談
    (初回60分)

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  • サービス開始

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事例紹介

事例紹介

労働社会保険諸法令の手続き業務、労働安全衛生の対策、就業規則・給与規定等の作成・変更、年金の相談、給与計算事務や手続きなど、事業主様からご依頼のあった実際の事例をご紹介。

対応エリア

対応エリア

神奈川県全域

伊勢原市・厚木市・平塚市・海老名市・横浜市・川崎市・横須賀市・相模原市・鎌倉市・藤沢市・小田原市・茅ヶ崎市・逗子市・三浦市・秦野市・大和市・座間市・南足柄市・綾瀬市・葉山町・寒川町・大磯町・二宮町・中井町・大井町・松田町・山北町・開成町・箱根町・真鶴町・湯河原町・愛川町・清川村

東京都(一部地域)

町田市・世田谷区・八王子市・大田区・品川区など。記載のないエリアの方もお気軽にご相談ください!

神薗社会保険労務士事務所は、神奈川県を中心に労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家として、企業経営の3要素(ヒト・モノ・カネ)のうち、ヒトの採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題に関することを、気軽に相談でき臨機応変に迅速な対応の出来る心強いパートナーとなるべくして創設されました。社会保険・労働保険事務手続きや就業規則の作成や変更、並びに就業規則の診断により御社を守る「鉄壁の就業規則」作成や、「給与計算業務代行」及び給与体系・賃金制度のコンサルティング、「残業代・社会保険料削減対策」、新規創業時の手続や「無料相談」、各種「給付金や助成金の認定申請」及び支給申請など、御社の労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理に関するあらゆる場面でお役に立てます。

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